Nabór pracowników 

Sędziszów Młp. 03.03.2014 r.

Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
w Sędziszowie Młp.

 

poszukuje trzy osoby do pracy na stanowisku

asystenta rodziny

 

1. Wymagania

 

Asystentem rodziny może być osoba spełniająca wymagania określone w art. 12 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2013 r., poz. 135), tj. :

Asystentem rodziny może być osoba, która:

1) posiada:

a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki
o rodzinie lub praca socjalna lub

b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje, co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje, co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub

c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną

2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

 

1. Termin realizacji pracy i forma zatrudnienia

 

W/w praca będzie realizowana w okresie od 17 marca 2014 r. do 31 grudnia 2014 r. na podstawie umowy zlecenia w wymiarze średnio 160 godzin miesięcznie dla jednego asystenta i 80 godzin miesięcznie dla dwóch asystentów.

 

Zakres przedmiotowy pracy

 

Podstawowe obowiązki asystenta rodziny(art. 15 ww. ustawy).

Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:

  1)   opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1;

  2)   opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;

  3)   udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

  4)   udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;

  5)   udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;

  6)   udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;

  7)   wspieranie aktywności społecznej rodzin;

  8)   motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

  9)   udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

  10)  motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;

  11)  udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;

  12)  podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

  13)  prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

  14)  prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

  15)  dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,                              i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust. 1;

  16)  monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;

  17)  sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;

  18)  współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się                     w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;

  19)  współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. Nr 180, poz. 1493, z późn. zm.), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

 

1. Zakres formalny pracy

 

Asystent zobowiązany będzie do prowadzenia odrębnej dokumentacji dla każdej z rodzin objętych wsparciem, w tym:

- karty realizacji usług, która zawierać będzie datę, godziny w jakich asystent współpracował
z daną rodziną, oraz podpis przedstawiciela rodziny,

oraz opracowania:

- planu pomocy rodzinie,

- sprawozdania końcowego z działań asystenta.

 

1. Wymagane dokumenty, termin i miejsce składania oferty

 

1. List motywacyjny,
2. CV,
3. Kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie i kwalifikacje.
4. Oświadczenie składającego ofertę o niekaralności.
5. Oświadczenie składającego, że wypełnia obowiązek alimentacyjny-w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego
6. Oświadczenie składającego, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona.

Dokumenty powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami.”.

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 06 marca 2014 r. do godz. 15.00 w sekretariacie MGOPS Sędziszów Młp., ul. 3 Maja 25.

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (017) 22-16-588

1. Informacje dodatkowe

 

Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sędziszowie Młp. zastrzega sobie możliwość przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z każdym, kto złoży swoją ofertę na pełnienie funkcji asystenta rodziny.

Osoby, których oferty zostaną wybrane w postępowaniu będą poinformowane o wyborze telefonicznie.

 

Zdzisława Świder

Kierownik MGOPS